Mali, Burkina Faso y Níger avanzan en la creación de un marco común para la función pública, la contratación, la movilidad laboral y la protección social. Un taller previsto del 26 de julio al 1 de agosto de 2026 en Bamako deberá culminar con la elaboración de una guía digitalizada de buenas prácticas aplicable a las administraciones de los tres países de la Confederación de Estados del Sahel (AES).
El proyecto fue anunciado por el Gobierno maliense tras el Consejo de Ministros del 10 de julio, presidido por el general de Ejército Assimi Goïta, y forma parte de la hoja de ruta del segundo año de la Confederación.
Los ministros responsables de Trabajo, Función Pública y Protección Social aprobaron además los términos de referencia para una guía común sobre contratación y movilidad de los trabajadores, así como un convenio destinado a facilitar la portabilidad de las prestaciones sociales entre los tres Estados.
La iniciativa comenzó a perfilarse en junio, durante la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo celebrada en Ginebra, donde responsables de los tres países analizaron las acciones previstas para 2026 y las medidas necesarias para su implementación.
El principal objetivo del proyecto es garantizar la conservación de los derechos sociales de los trabajadores que desarrollen su carrera profesional en más de uno de los países de la AES. El futuro convenio permitiría acumular los períodos de empleo, coordinar el intercambio de información entre las cajas nacionales de seguridad social y distribuir el pago de las prestaciones, manteniendo cada Estado su propio sistema de cotizaciones y de cálculo de beneficios.
El acuerdo deberá definir qué categorías de trabajadores estarán cubiertas, las prestaciones incluidas, las instituciones competentes y los procedimientos administrativos correspondientes.
La iniciativa amplía la integración de la AES más allá de la cooperación militar y de seguridad, incorporando ámbitos directamente vinculados con la vida laboral y las políticas sociales.
El proyecto se inspira en principios ya recogidos en la Convención General de la CEDEAO sobre Seguridad Social de 2013, aunque cobra especial relevancia tras la salida de Mali, Burkina Faso y Níger de esa organización, efectiva desde el 29 de enero de 2025. No obstante, su aplicación enfrentará desafíos como el elevado peso del sector informal y la necesidad de desarrollar plataformas digitales que permitan gestionar de forma segura las carreras profesionales, las cotizaciones y las prestaciones de los trabajadores en los tres países.
SG/RT/APA