La vicepresidenta ghanesa, Naana Jane Opoku-Agyemang, y la reina del reino de Warri, en Nigeria, Olori Atuwatse III, abogaron el martes en Accra por un liderazgo femenino basado en la igualdad de oportunidades, el acceso a los recursos y la solidaridad entre generaciones, constató APA durante un desayuno organizado al margen del Elevate Africa Annual Convening 2026.
«Celebrar la resiliencia no debe llevarnos a esperar que las mujeres superen dificultades que deberían haberse resuelto hace mucho tiempo», declaró Naana Jane Opoku-Agyemang, quien pidió eliminar los obstáculos que siguen limitando el acceso de las mujeres a los puestos de decisión, las oportunidades de promoción y los recursos económicos.
La vicepresidenta mencionó, en particular, las dificultades que afrontan las emprendedoras para acceder a financiación en condiciones razonables, pese a su experiencia y su capacidad para desarrollar sus actividades.
Citó el proyecto de creación de un Banco de Desarrollo de las Mujeres, destinado a establecer mecanismos financieros mejor adaptados a las necesidades de las empresas dirigidas por mujeres.
«Podemos seguir felicitando a las mujeres por arreglárselas con poco, o podemos preguntarnos qué sería posible si tuvieran acceso a recursos y apoyo», afirmó.
Naana Jane Opoku-Agyemang también recordó las medidas emprendidas en Ghana en materia de protección social y acción afirmativa, subrayando que su adopción debe traducirse en cambios concretos.
Por su parte, Olori Atuwatse III, cofundadora de Elevate Africa, insistió en la responsabilidad de las mujeres consolidadas de acompañar a las nuevas generaciones, invitándolas a compartir sus conocimientos, sus redes y sus recursos.
«No nos limitemos a contar a las más jóvenes cómo llegamos hasta aquí. Démosles lo que tenemos hoy y que hará que su camino sea más corto que el nuestro», declaró.
La reina del reino de Warri también instó a las jóvenes a transformar su admiración por las personalidades influyentes en relaciones profesionales concretas. «Un selfi es encantador, pero no es una estrategia», afirmó, animándolas a intercambiar datos de contacto y a aportar su propia contribución.
En esta ocasión, anunció la puesta en marcha en Ghana de la primera delegación de Women Allying Women, una iniciativa destinada a acercar a mujeres consolidadas y líderes emergentes para fomentar la mentoría y el acceso a redes profesionales.
La estructura ghanesa debería acoger hasta 40 participantes y estar coordinada por un dúo integrado por una mujer experimentada y una líder emergente.
«Cuando una mujer entra en una sala de poder, lo celebramos. Pero cuando se vuelve y mantiene la puerta abierta para la que espera en el pasillo, toda la casa empieza a cambiar», subrayó Olori Atuwatse III.
Ambas participantes destacaron así la necesidad de combinar políticas públicas favorables a la igualdad con iniciativas concretas de solidaridad, acompañamiento y acceso a oportunidades.
El desayuno sobre liderazgo femenino se celebró en el Mövenpick Ambassador Hotel de Accra, en el marco del Elevate Africa Annual Convening 2026.
SG/RT/APA