Con motivo de la 3ª edición de la Feria de Oficios de Cocody, el Sindicato de Empresas de Manipulación de los Puertos Autónomos de Abiyán y San Pedro (SEMPA/BMOD) situó la empleabilidad juvenil entre sus principales prioridades.
Durante una conferencia celebrada el viernes 4 de septiembre de 2026, Alexis N’Guessan Zoukou, secretario general de la organización, expuso las competencias, los códigos profesionales y los valores necesarios para desarrollar una carrera sostenible en un sector logístico en plena transformación.
Ante estudiantes, solicitantes de empleo y representantes institucionales, entre ellos Nelly Ouassenan, primera teniente de alcalde en representación del alcalde de Cocody, Zoukou destacó las numerosas oportunidades laborales que ofrece el ecosistema portuario. Definiéndose como un «hijo de Cocody», subrayó los desafíos de la inserción profesional de los jóvenes y explicó que las profesiones marítimas y logísticas son accesibles a perfiles con diferentes niveles de formación.
Fundado en 1959, el SEMPA/BMOD agrupa actualmente a 45 empresas de manipulación portuaria, 39 en Abiyán y seis en San Pedro, y cuenta con más de 8.500 estibadores. Su secretario general destacó las recientes transformaciones de la organización, entre ellas la creación de 2.200 nuevos empleos, una mayor digitalización de los procesos y la modernización de la gobernanza social, con la ambición de convertirla en un modelo de eficiencia para toda Africa del oeste.
Zoukou también quiso desmontar los estereotipos sobre el oficio de estibador, que no se limita a la fuerza física, sino que abarca numerosas especialidades técnicas y administrativas, como operadores de maquinaria pesada, gruistas, carretilleros, almacenistas, encargados y otros profesionales.
El SEMPA/BMOD contrata perfiles que van desde el nivel de tercer curso de secundaria hasta licenciados en Transporte y Logística, mientras que los operadores de maquinaria deben contar con cualificaciones específicas, como el permiso de conducir y la certificación CACES.
El responsable insistió en que el éxito profesional en la logística depende tanto de las competencias técnicas como de valores como la adaptabilidad, la disciplina, la puntualidad, la integridad, la solidaridad y el respeto de las normas de seguridad.
«No es únicamente una cuestión de diploma o de fuerza física. Es una cuestión de competencias y códigos profesionales, pero también y sobre todo de valores», afirmó, señalando que estas cualidades son las que permiten pasar de ser un candidato en una entrevista a un profesional capaz de construir una carrera de 20 o 30 años.
SG/RT/APA