La transformación digital solo tiene valor cuando genera un impacto concreto en la vida cotidiana de la población. Este es el principal mensaje que se desprende del Informe Anual Integrado 2025 del Grupo Orange Côte d’Ivoire.
A través de las acciones conjuntas de su Fundación y de sus Orange Digital Centers (ODC), el operador de telecomunicaciones reafirma su ambición de ir más allá de la simple prestación de servicios de conectividad para convertirse en un actor clave del desarrollo humano, la inclusión social y la empleabilidad de jóvenes y mujeres en Costa de Marfil, Burkina Faso y Liberia.
Desde 2006, la Fundación Orange ha desarrollado más de 1.229 proyectos de alto impacto en la subregión, dirigidos prioritariamente a las poblaciones más vulnerables. Lejos de las intervenciones puntuales, la institución apuesta por una estrategia de largo plazo basada en tres pilares: salud, educación y desarrollo comunitario.
Salud y desarrollo comunitario
El año 2025 estuvo marcado por una intensificación de las campañas de salud pública. En Costa de Marfil, miles de personas se beneficiaron de programas de detección de enfermedades cardiovasculares y de cánceres femeninos.
En Burkina Faso y Liberia, la Fundación garantizó la atención médica de cientos de mujeres afectadas por cáncer de mama y cáncer de cuello uterino, consolidando la salud pública como uno de los ejes centrales de su compromiso social.
En materia de infraestructuras, la organización impulsó la construcción de escuelas, la creación de bibliotecas rurales, el apoyo a comedores escolares y la rehabilitación de centros de salud. Asimismo, promueve la autonomía económica de las mujeres rurales mediante la financiación de actividades agrícolas sostenibles vinculadas a proyectos de reforestación.
Formación digital y empleabilidad
Frente al desafío del desempleo, los Orange Digital Centers se consolidan como verdaderos ecosistemas de innovación. Durante 2025, más de 14.500 personas recibieron formación gratuita en profesiones del futuro en los centros de Costa de Marfil, Burkina Faso y Liberia.
Los programas abarcan áreas de alta demanda laboral, como inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo web.
Los centros también ofrecen capacitación en industrias creativas, producción audiovisual, efectos visuales mediante los programas Afro VFX y Creative Lab en Costa de Marfil, así como reparación de teléfonos inteligentes (Smart Repair) y emprendimiento digital.
En Liberia, además, un programa específico permitió formar a jóvenes en el manejo de drones y en agricultura inteligente.
Empoderamiento de mujeres y jóvenes
La inclusión de las mujeres constituye un eje transversal de la estrategia del grupo en África Occidental.
Gracias a iniciativas como las Casas Digitales, Women In Action, Digital O’Féminin Tour y FemTech, miles de mujeres y jóvenes, incluidas personas con discapacidad, han accedido a herramientas digitales para desarrollar actividades generadoras de ingresos.
El informe también destaca los esfuerzos dirigidos a preparar a las nuevas generaciones para las oportunidades del futuro. Programas como Escuelas Digitales, Generación Orange y SuperCodeurs permiten equipar centros educativos, formar a docentes e iniciar a los estudiantes en la programación informática, promoviendo al mismo tiempo un uso responsable de la tecnología.
A través de este balance, profundamente conectado con las realidades del terreno, el Grupo Orange demuestra que en 2026 la responsabilidad social corporativa (RSC) ya no es una opción, sino un pilar esencial para la sostenibilidad tecnológica y el desarrollo inclusivo en África.
SG/RT/APA